一年目のリハーサル

Your first year

社会人一年目の12か月ロードマップ

4月から翌3月まで、社会人一年目に見直したい仕事のテーマを月別に整理します。公開確認を終えた記事だけを案内します。

月は目安です。いま困っているテーマが別の月にあれば、順番を待たずに読んでください。

  1. 1か月目・4月

    入社初日を安全に終える

    出社前から退勤まで、人・場所・ルール・翌日の一歩を確認します。

  2. 2か月目・5月

    報告・連絡・相談の型を作る

    仕事の現在地と、相手に判断してほしいことを短く共有します。

  3. 3か月目・6月

    期限と見積もりを言葉にする

    締切だけでなく、途中確認と遅れの兆候を先に決めます。

  4. 4か月目・7月

    質問を学習につなげる

    質問前の調査と、回答後に再現するための記録を分けます。

  5. 5か月目・8月

    研修と自己学習を仕事へ戻す

    学んだ内容を、次の仕事で試す一つの行動へ変えます。

  6. 6か月目・9月

    半年の振り返りと目標を整える

    できたこと、詰まった条件、次に試す行動を事実から整理します。

  7. 7か月目・10月

    品質と提出の基準をそろえる

    完成条件と確認相手を先にそろえ、手戻りを小さくします。

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  8. 8か月目・11月

    定型業務と引き継ぎを見直す

    自分だけが分かる手順を、次の人が再現できる形へ移します。

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  9. 9か月目・12月

    仕事メモと年末の整理

    残件、判断待ち、再開条件を分け、休み明けの入口を残します。

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  10. 10か月目・1月

    習慣と体調を立て直す

    続かない理由を意志ではなく、時間・量・環境から調整します。

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  11. 11か月目・2月

    一年目の経験を棚卸しする

    任された仕事と助けを求めた場面を、次年度へ渡せる言葉にします。

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  12. 12か月目・3月

    次年度と入社前の準備を整える

    次の役割を見通しながら、入社を控えた人は確定情報から準備します。